2010年第三季度，在上级领导的正确指导和统一部署下，我中心积极有效开展文明科室创建工作，强化社区工作人员职业道德和医德医风教育，努力营造良好创建氛围，加强社区全科团队建设，不断提高居民满意度。主要创建工作总结如下：

一、加强思想道德建设，员工素质文明

1、切实加强思想道德、职业道德、社会公德建设。坚持开展各种形式的职业道德教育。坚持中心每月至少一次学习，并结合工作实际进行讨论，交流。每月至少两篇稿件在网站或院报上发表。

2、开展各种形式对辖区内居民的文明创建工作。如：控烟、环保、言行举止礼仪规范等。

3、开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”宣传教育，掀起向“王忠诚”学习的高潮。

二、积极参与公益事业

1、献爱心，社区所有人员积极参与祖国灾区捐款活动，如舟曲捐款。

2、献公益，社区计划第四季度最少一人参加献血。

3、与社居委联系，积极参与社区各种群众性创建活动。

4、积极参与研究院、医院组织的各种文体活动。

三、管理规范，科学民主，人际关系和谐

1、积极推进文明科室创建工作，认真落实工作过程管理。

2、坚持周、月例会制，做到分工清楚，责任明确、重在实效。

3、坚持民主管理，完善制度，社区公务公开，日常事务社区例会决定，重大事项上报院综合办决定。

4、加强团队建设，团结协作，把作风形象好与保持谦虚谨慎，艰苦奋斗的作风，结合起来，为中心发展提供坚实的思想基础和精神动力。

5、处理好职工各种利益矛盾，努力构建和谐中心。

6、中心室内外卫生责任到人、到科，每周例会最后一项为社区各科室卫生大检查。

四、下步工作计划

    尽管第三季度，中心文明创建工作取得了不错的成绩，但是我们也清醒地看到了存在的不足，在创建方法、创建管理、创建宣传等方面还须进一步加强和改进。下一步计划：

1、提高认识，加强领导，充分认识推进文明创建工作是推进中心发展的保证，进一步健全分管领导亲自抓，社区办公室具体抓，把文明创建与社区卫生服务相结合，一起部署、一起考核，确保创建工作落到实处。

2、发动群众，增强实效，把社区居民的呼声和要求作为文明创建的切入点，协调各方，使群众在创建活动中得到实惠，从而进一步增强群众与精神文明建设的积极性和主动性。

3、深化宣传、营造氛围，充分发挥舆论的传播、导向、督促作用，宣传先进典型，要注重发挥优势、密切配合、形成合力，促进中心精神文明建设不断取得新成果。

4、计划第四季度以“创学习型中心，争做知识型职工”口号，创建学习型中心。