4月15日，医院召开院周会，通报第一季度科室综合目标考核结果，妇产中心获得优秀科室。季度先进科室为妇产中心、大外科和康复病区。 

第一季度的考核标准由两部分组成，一是科室综合目标考核得分，考核标准是在去年考核细则的基础上，广泛征求科室意见，重新修订的2011版科室季度工作评价标准与考核细则，二是“安全医疗、守法执业”专项行动考核得分，考核标准是《医院“安全医疗、守法执业”专项行动实施方案》。这两部分分别以60%和40%记入科室总分。

实施科室季度综合目标考核是医院科室考评的主要形式，考核结果与奖金直接挂钩，此举有效地调动了各科室管理人员的工作积极性，激发了科室工作人员的集体荣誉感，有利于医疗安全、服务质量的不断提升。同时，通过考核能有效发现各科室存在的薄弱环节，以便及时整顿改良，保障医疗安全，促进各科室又好又快地发展。