为了切实提高我院医护理管理水平，打造和培养一支优秀的护理管理队伍，医院护理部于2月25日下午，邀请安徽省立医院护理部黄家丽副主任对我院全体护理管理人员进行了一场护理专项管理知识的培训，全体护士长及护理管理骨干参加了培训，分管领导院长助理林源到会并讲话。

黄家丽主任在安徽省立医院从事临床护理临床和管理工作20余年，先后担任肝胆外科、血管外科、放射介入科、ICU病区护士长、科护士长，具有丰富的护理专业和护理管理经验。黄主任以《护士长能力的建设》为题，首先告诉大家要当好一名护士长应具备五个方面的能力，即基本素质能力、沟通能力、协调能力、专业技术能力和管理能力等；她重点就病房规范管理、护理重点环节的控制、护理骨干的培养和医护之间的配合等进行了阐述。并结合自己多年护理管理的经验，深入浅出地阐述了如何提升护士长的管理能力，她指出护士长作为科室护理工作的管理者，在各方面对科室的护士还具有引领和榜样作用，要求护士长必须不断加强自身素质和专业技能的建设，熟练掌握科室业务，学习沟通技巧，不断提升管理水平。

黄主任声情并茂的讲授、精美的ppt、丰富的案例，让参加培训的护士长和护理骨干受益匪浅，产生了强烈的心理共鸣，纷纷表示本次培训对自身的管理理念带来很多的新启发，对护理管理工作具有实际的指导意义，在以后的工作中结合自身情况查找差距，不断完善自己，争做一名优秀的护士长。

培训结束时院长助理林源做了总结讲话。她殷切希望全体护士长和护理管理骨干珍惜此次学习机会，明确目标、抓住重点，努力提高自身的专业能力和管理水平，推进医院护理工作的的全面提高，为实现医院2012年三项重点任务的完成和一个规范管理体系的建立而贡献自己的力量。

                  护理部组织全院护士长能力建设专项培训