8月22日，中科院合肥肿瘤医院举办2015年中层干部岗位竞聘评审会。全院共有53位竞聘者对46个中层干部岗位进行竞职，由院领导班子、各科室主任及科室职工代表组成的40人评审团对竞聘人员进行无记名投票表决，得票数超过总票数2/3的竞选人获得进入下一阶段院务会评审流程的资格。

王宏志院长在竞聘会前做重要发言，他首先引用了习近平总书记所说的“腾笼换鸟、凤凰涅槃”来映照医院正在进行改革、创新、发展的路径与决心，当前医院面临着研究院十三五规划重点建设转化医学临床研究平台的历史机遇，全院上下都要齐心一致，共谋发展，形成一股积极向上、竞争有序的良好氛围；本次竞聘会也是顺应我院进一步发展的需要，改革以往的竞选机制，在参选人员上更加广泛，评选方式上更加公平，竞选流程上更加规范，给更多基层职工提供了晋升机会，希望大家好好把握；同时，他要求参加本次评审会的评审团成员们珍惜手上的每一票，这可能决定着医院未来某一领域的发展高度。

随后，医院执行院长高世明主持竞聘会，53名竞聘者分别从个人简历、工作业绩、对竞争岗位的工作设想和展望三方面进行了报告。

护理部的陈旦旦本次竞聘的是护理部副主任的岗位，她在报告中说到，从刚开始的普通护士，成长到病区护士长，再到后来的护理部副主任，这些年来对护理业务知识的不断学习是自己层层晋升的最好支撑，而她还不想停，会更加努力地去提升能力，把自己这颗小小“螺丝钉”越拧越紧，为医院的加速运转提供最坚实的保障。

患者服务部的张浩然在报告中强调自己一心为患者服务的态度，把解决患者的问题作为自身工作的核心，看到医院患者复诊率的逐年提高，患者反馈的问题一个个被解决，自己也因此而感到欣慰和满足。他这次竞聘的是部门的副主任，不管最终的结果如何，对于未来，他表示都会把本部门的工作做到更好，他计划着健全患者的档案资料，并加强对患者的心理辅导和康复辅导，让他们的治疗舒适度更上一个台阶。

王金云作为一位在肿瘤放射治疗领域有着18年经验的主治医师，已经能娴熟地掌握目前最为先进的精确放射治疗技术，且曾在多家三级医院肿瘤科及放射科有过任职经历，她对于此次竞聘肿瘤三病区的副主任岗位显得信心满满，并表示会全力协助三病区主任许伯寿教授把科室打造成医院最有特色最有影响力的肿瘤病区。

为保证竞聘过程的公平公正，无记名投票的结果当场公布。对于通过表决的竞聘者，高世明代表医院领导班子向他们表示祝贺，并会在院务会进行下一步评审任命；对没有通过表决的竞聘者，高世明鼓励他们不要气馁，在工作岗位上继续埋头苦干，机会会留给有准备的人。中层干部岗位竞聘的最终结果会在近日公布。